为深入贯彻落实局党委“136”发展思路，漳州监狱以“新航363”出监教育品牌为密码，致力于引导罪犯在刑释前完成人格重塑与技能锻造，助力迷途者拨正航向、积蓄力量，确保他们稳健启航，奔赴新生。

3步阶梯，奠基新航

从“刑期管理”到“人生导航”

　　三个月的出监教育，构建起循序渐进的矫治阶梯。初期，分监区通过深度引导罪犯梳理改造得失，运用2套专用测量表和危险性评估系统为其精准“画像”，落实针对性管控；中期，监区主动排查各类矛盾，运用“五步闭环工作法”全力修复社会关系，并整合“高级警长工作室”与“赖水顺劳模工作室”资源，采用“枫桥经验”力争矛盾不出高墙，年内各类矛盾纠纷化解率达70%；后期，聚焦技能培训与就业辅导，监狱联合专业学校开展推拿、护工、电商等培训，并特色性开展“理论+实操”双卷考核，合格者获颁福建省首批创业专项职业能力证书。此外，通过政策咨询台和“监校企”三方对接会，年内已有291人获得技能证书。

6维润新，春风化雨

从“大水漫灌”到“精准滴灌”

　　六大特色措施，构建出监教育全链条体系。强化思想引领，推行法治知识合格考试，系好回归“第一粒扣子”；加强心理疏导，借助狱内外心理咨询师力量，每周开展团辅，增强抗压韧性；推动文化浸润，引入专家设计文化课程，以“仁义礼智信”等理念涵养平和心态；深化矛盾调处，建立分级调处机制，定位出监监区为矛盾化解中心；拓宽社会链接，推进“红黄蓝紫”四色改造工作法，引入社会帮教力量修复支持系统；做实驿站赋能，打造多功能回归驿站，创新引入“金盆洗手”等仪式，用看得见的动作告别旧我，向新出发。

3重保障，护航回归

从“软性任务”到“硬性约束”

　　监狱着力构建三位一体的坚实保障。师资保障“活”，构建“民警讲师为主体、社会专家为补充”的师资库，并探索“课程按需定制”；硬件保障“优”，建成多媒体教室、电商实训中心等，并运用信息化技术模拟乘坐动车、办理身份证等回归场景；跟踪回访“实”，建立刑释人员跟踪回访机制，调研评估实效，优化教育内容和方法，不断提升出监教育质量。

来源 | 漳州监狱

作者 | 黄子涵 朱志阳