为切实补齐应急处置、执法办案工作短板，进一步规范狱内执法办案流程，严格落实违规调查、处置分离工作机制，筑牢民警规范化执法根基，近期，武夷山监狱常态化开展狱内110应急处突与调查处置专项考核练兵工作，以实战促提升、以规范提质效，全力打造一支素质过硬、反应迅速、处置规范、作风优良的狱内应急处突队伍，为监管场所安全稳定筑牢坚实屏障。

　　针对日常应急处置中的薄弱环节和短板漏洞，监狱精准施策、靶向发力，专门制定指引流程，将其纳入狱内110民警应知应会核心内容，组织全员常态化学习演练，确保全体民警熟练掌握各类突发警情的处置要点、标准流程和规范方法。同时，监狱创新推行无预案实战演练模式，结合每日在岗警力配置，随机模拟狱内突发案事件，还原复杂真实处置场景，重点围绕接警响应、警力集结、现场警戒、管控制服、秩序恢复、人员隔离等全流程开展实战训练，全程强调民警执法权威与履职担当，倒逼民警摒弃惯性思维、规范处置动作，全方位提升快速响应和现场应急处置能力。

　　监狱坚持培训与实战双向赋能、同步推进，持续夯实执法办案规范化根基。定期组织笔录制作专项技能培训，细化笔录填写细则、关键要素、专业措辞及制式规范，统一印发《笔录制作基本要求》，标准化制定讯问、询问两大类九小类常用笔录模板，覆盖违规抗管、私藏违禁品等常见狱内场景，实现执法文书标准化、规范化、统一化。

　　此外，持续完善考核体系，搭建《监狱讯问笔录规范知识测试题库》，将狱情模拟笔录实操测试纳入狱内110日常常态化训练科目，坚持每季度开展全员专项考评，严格落实考核奖惩机制，对考核不合格民警开展专项整改提升，确保全员达标、全面过硬。狱政科常态化对一线首次处置笔录进行专项审核，每月汇总梳理文书短板问题，点对点反馈整改，精准纠治日常执法文书制作中的不规范问题，闭环落实整改提升。

　　在日常管理中，监狱健全执法闭环管理机制，优化狱内110民警绩效考核方式，以月度警情处置综合评分替代传统绩效考评，从严整治出警迟缓、处置随意、信息漏登、视频缺失等不规范履职问题。建立警情台账动态管理制度，对每一起狱内警情、每一次处置过程逐一登记备案，同步开展分监区回访核查，全面评价处置成效、收集整改建议，构建起“接警处置、全程记录、复盘总结、整改提升”的全链条执法闭环。

　　常态化考核练兵开展以来，监狱狱内110队伍整体面貌焕然一新，有效破解了应急处置不规范、调查结论不清晰、文书制作不严谨等顽疾，进一步健全完善了狱内快速应急处置体系和规范化执法办案体系，民警实战能力、执法素养、履职效能得到全方位提升。

来源 | 武夷山监狱

作者 | 江隆杰 翁晟