今年以来，泉州监狱深入贯彻习近平党建思想，紧扣政工党建工作“重点攻坚、难点突破、堵点疏解”三条主线，创新开展“金钥匙”政工党建优质项目征集活动，推动基层“金点子”加速转化为工作提质增效的“金钥匙”。

　　项目征集不设门槛，坚持问题导向，鼓励民警各抒己见，全面梳理政工党建工作的痛点、堵点。在形成问题清单的基础上，民警集思广益，累计征集党建引领、队伍管理、思政教育、青警培养等领域创新项目29个。

　　“纸上谈兵”并非终点，落地见效才是关键。泉州监狱坚决摒弃“一阵风”思维，研究制定“金钥匙”优质党建项目推广方案。通过开展项目现场评审会，评选出6个切口精准、落点扎实的优质项目，并根据评审结果，将这些优质项目分为“试点推广、制度固化、重点督办”三类，实行梯次转化。“青年民警成长赋能计划”“民警双向择岗选聘”等4个项目被列为重点督办事项，进行试点推广；“三会一课”标准化模板等2个项目上升为制度性文件，在全监范围内复制推广。

　　搭建“孵化平台”，结出“治理硕果”。针对青年民警反映的“思政教育融入感不强”问题，民警提出的“青年轮值策划”机制被直接纳入年度思政工作计划并落地实施。首期轮值策划人分别将思政教育课堂搬到茶座边、榕树下和民警问题中心，用“围坐谈谈心”取代“排排听讲座”，实现从“被动灌输”到“主动吸收”的转变，青年民警普遍反响良好。针对新警“入职迷茫期”问题，七监区的“青年民警成长赋能计划”将个案经验提炼上升为制度规范，绘制出可视化“成长路径图”，推动师徒结对从“靠感情维系”转向“按图施策”。这些成果，正是泉州监狱将基层“金点子”转化为解决政工党建难题“金钥匙”的生动缩影。

　　下阶段，泉州监狱将持续深入贯彻习近平党建思想，建强“金钥匙”政工党建项目创新平台，抓好试点跟踪和项目孵化，以高质量党建赋能监狱工作现代化。

来源 | 泉州监狱