如何有效破解罪犯回归社会“最后一公里”问题，是监狱教育改造工作的重要课题。近年来，永安监狱积极探索，创新推出“1348”出监教育模式，为临释罪犯铺就一条涵盖从严管理、社会衔接、矛盾化解与就业谋生的“新生之路”。

“1”规立制

构建从严管理“自律圈”

　　监狱制定实施临释罪犯积分管理制度，每周开展动态考评，从纪律遵守、学习成效、日常表现等多方面综合评定等次。同时，配套正向适度的激励举措，以考核促养成，将外部规范内化为个人行为准则，推动临释罪犯自觉守规，为其回归社会筑牢规则意识、夯实责任根基。

“3”类聚焦

架设融入社会“衔接桥”

　　针对刑期长、年龄大、文化基础相对薄弱的三类临释罪犯，监狱精准施策、靶向发力，实施专项社会适应能力提升计划。通过引入VR虚拟现实等现代技术，模拟呈现社会生活常见场景与智能设备操作流程，帮助他们提前熟悉外部社会环境，有效跨越“数字鸿沟”，缓解其对回归社会的陌生感和焦虑情绪。

“4”级调解

打造矛盾化解“金钥匙”

　　监狱深入践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾化解端口前移，将系统调解机制全面融入出监教育全过程、各环节。挂牌成立“安和”综合调解室，通过“矛盾摸排-危险评估-教育引导-难点攻坚”四级分层递进调解流程，精准摸排临释罪犯各类矛盾隐患，科学开展风险评估，耐心做好情绪疏导与思想引导，集中攻坚化解各类纠纷难题，全力将风险隐患化解在萌芽状态、处置在高墙之内，为临释罪犯顺利回归社会扫清障碍。

“8”技赋能

点亮就业谋生“导航灯”

　　结合社会需求与地域特色，监狱开设沙县小吃、非遗竹编制作等8门特色职业课程，通过系统化教学、实操化训练，全方位提升临释罪犯的就业谋生能力。同时，主动打破高墙壁垒，积极拓展社会协作，与相关行业协会、信誉企业建立长期合作关系，搭建就业推介平台，帮助解决刑释人员的实际就业困难、打通就业堵点，为其顺利融入社会、实现稳定就业注入强劲动能。

来源 | 永安监狱

作者 | 刘作勉 苏斌 沈杰